Afin de renforcer le développement de l'équipe de talents de l'entreprise, de faire progresser de manière globale la stratégie de dynamisation de l'entreprise par le biais des talents, d'optimiser le contingent d'employés et d'améliorer les capacités de gestion et les compétences globales des employés, les cultivant ainsi en talents exceptionnels qui comprennent la gestion, peuvent pratiquer la gestion, sont experts en gestion et répondent aux besoins de développement de l'entreprise, l'entreprise a collaboré avec Zhongxu Education Group, un établissement de formation national bien connu, et a organisé cette activité d'apprentissage systématique en gestion.
Les principaux participants à cette activité comprenaient les chefs de service, les directeurs d’atelier, les chefs d’équipe, le personnel d’entrepôt et tout le personnel de bureau.
Avant le début de la formation, Wang Jianxiong, directeur général de Ninon Technology, a adressé un message chaleureux à ses collègues. Il a souligné l'importance cruciale du management pour une entreprise et l'épanouissement personnel des collaborateurs, étroitement lié à son développement. Il a exprimé l'espoir que cette formation permettra aux participants d'acquérir de solides connaissances pour leur futur poste de direction, d'obtenir de bons résultats scolaires et de mettre en pratique leurs apprentissages.
Cette formation s'est déroulée en trois sessions. La première, animée par le professeur Lu Jun de Zhongxu Education, a lancé la formation par une série d'histoires comiques simples, rendant le contenu vivant et captivant. La deuxième session, interactive, a permis aux participants de partager leurs points de vue managériaux à partir de cas concrets, en combinant leur expérience professionnelle avec les enseignements de la première session. Ils ont également évoqué les difficultés rencontrées dans leur processus de gestion, et chacun a mené des recherches et des discussions communes, créant une ambiance très enthousiaste sur place. La dernière session consistait en une brève synthèse sur place, réalisée par le professeur Lu. Après plus de trois heures de formation, les participants ont consigné leurs réflexions sur cette formation, leurs projets d'avenir et leurs suggestions à l'intention de la direction de l'entreprise.
Les employés sont au cœur de l'entreprise. Pour prospérer, une entreprise doit être convaincue de l'importance de l'unité de pensée et de l'effort collectif, et cela ne peut se faire sans l'implication des managers. L'entreprise a spécialement fait appel à un organisme de formation professionnelle pour dispenser cette formation, afin d'aider chacun à élargir ses horizons, à acquérir de l'expérience en management, à développer ses qualités personnelles et, in fine, à stimuler le développement de l'entreprise et sa compétitivité sur le marché.